Con la participación de la Ministra del Trabajo, Javiera Blanco, del Presidente del partido Demócrata Cristiano (PDC), Ignacio Walker, y del Subsecretario de Relaciones Exteriores, Edgardo Riveros, como principales expositores, se llevó a cabo la jornada de graduación de 50 nuevos sindicalistas.

Esta es la quinta escuela de formación sindical que el Centro Democracia y Comunidad (CDC) desarrolla desde hace tres años y por la cual ya han pasado más de 250 trabajadores que han recibido formación sobre la base de cuatro componentes, que el Centro considera fundamentales, estos son el Social, el Económico, el de Liderazgo y el Internacional, que correspondió a esta última sesión.

En la actividad también participó entregando un saludo de bienvenida, el coordinador de proyectos de la Fundación Konrad Adenauer, Manuel Paulus; el secretario general del Partido Demócrata Cristiano, Víctor Maldonado, quien estuvo a cargo del panel “Liderazgo político para liderar el mundo sindical”; el Asesor Legal de la Confederación de la Producción y el Comercio CPC, Pablo Bobic, que desarrolló el tema “El Rol de los dirigentes sindicales, desde la perspectiva de los empresarios”; y el director del CDC, Esteban Tomic, quien conversó sobre “el verdadero sentido de la política de los acuerdos”.

Para el Presidente del Partido Demócrata Cristiano, Ignacio Walker, la iniciativa que ha llevado adelante CDC es parte de la misión que el PDC tiene con los trabajadores, “felicito al Centro Democracia y Comunidad que ha tenido una activa participación, tanto en la formación de jóvenes, como de dirigentes sindicales por medio de la Escuela de Formación Manuel Bustos Huerta. Tener un cuarto diplomado con más de 250 dirigentes sindicales, del sector público y privado, para darle instrumentos tendientes a asegurar la dignidad del trabajo y del trabajador, a fortalecer la organización sindical y la negociación colectiva, es para nosotros un deber, pero también ha sido motivo de mucha alegría.

Por su parte la Ministra del Trabajo, Javiera Blanco, destacó el trabajo que está llevando a cabo el Centro en la formación de los trabajadores y el apoyo que esto significa a la implementación de la reforma laboral, “lo que busca el cuarto pilar es entregar a los sindicatos la titularidad en los procesos de negociación y de esta manera generar todos los incentivos para que los trabajadores entiendan que el diálogo con el empleador es el que tiene más fuerza…, y quienes lideren esos procesos tienen que tener las disciplinas, habilidades y la formación, por eso estos cursos van en directa relación con lo que hemos dicho, más fuerza para los sindicatos, pero sindicatos más representativos y mejor formado”.

Para la Presidenta de la Asociación Gremial de la Seremi de Salud de Antofagasta, Mónica Gómez, la Escuela de Formación Sindical de CDC ha significado una gran experiencia y posibilidades como dirigente sindical, “la Escuela me ha entregado un gran crecimiento, ha permitido conocer diversas materias que han posibilitado llevar a cabo mejor la función como dirigente sindical, por otro lado conocer distintas visiones y opiniones me ha dado la confianza para tener una mejor llegada al momento de negociar con las autoridades que me ha tocado relacionarme”.

Pronto CDC abrirá la convocatoria para un nuevo proceso de formación sindical, donde se  espera contar con 50 nuevos líderes de los ámbitos público y  privado. A través de la Escuela se crearán espacios de reflexión y formación, pero por sobre todo esperamos potenciar la acción individual y colectiva a través de nuevas redes de líderes sindicales de todo Chile, que comparten las mismas inquietudes.